彼时没有社交软件，没有贴吧网站，就连一家供应全校学生讨论的网络论坛都没有，即便有乐于助人的学长学姐，愿意跟你讲一讲就业的好坏，若是缘悭一面，也得拉倒。
必须像撞大运一样，碰到这样的人，若是真对人生起到重大帮助作用，那就是毫无疑问的贵人，这亦是熟人社会巩固的原因之一，不光是朝中没人不好办事，更是因为不认相关人等，连门朝哪开都不知道。
潘进等人之所以加入青云，主要是就读院校在其影响范围内，产品卖得多，广告常轰炸，如雷贯耳之下，自然产生好感，再有些老师学长多宣传，难免当条出路，
大学生包分配虽然尚未终止，但实际情况已经压力山大，作为毕业生先要面临有没有坑，再要忧愁有没有好坑，专业和择业不对口的就业错位算最轻的问题，分到基层、边疆、农村、乡镇企业的大有人在。
未必勇敢的人先享受世界，但往往出于无奈，不是谁都能快人一步，谁都能死缠烂打，谁都能甘心接受，所以来青云公司这样的自主择业逐年增多。
可青云究竟什么样子，众人知道的也不过一鳞半爪，只听说有前途就莽了，现在到地方，可不得为将来打算？公司如何，工作怎样，晋升啥样方法，要更细致了解。
沈向军的问题其实大家都关心，陈帆当然得好好回答，给他们吃定心丸的同时，还秀一秀格调，而潘进跟着的提问，则显得不轻不重。
一笔带过，可以，毕竟很多人的工作都接触不到这层，接触到时，自然明白，详细讲讲，也行，会更让大家有主人翁的意识，就好像课本里大讲屠龙术，显出一派光明正大。
陈帆略微思索，还是打算聊一聊，他看了一眼桌签，认出潘进的名字，笑道：
“这位潘同学的问题很好，一个企业做什么产业，就好像武林门派练什么功夫，我们绝对不可能抛开经营内容，空洞地讲什么企业文化、愿景理想、员工承诺之类的，产业就是生计，它决定风格，决定理念。
青云集团的业务模块很简单，就是口中食，其中青农负责农业生产，涉及种植、养殖、畜牧、种业、饲料等等，提供农业工具、生鲜食材以及原材料，青食就负责把这些原材料加工成包装食品，送到千家万户。
青云公益、青云创业或者以后还会成立的其他公司，都是为这两大模块辅助的，或是保障，或是补缺，或是因地制宜，核心还在青农青食，所以我们常说两青云，不提其他。
说到这，你们应该猜到青食为什么这样安排产品开发计划，本身就是为农业服务的，既要贴合大战略，还要能闯出名堂，偏偏那时我们都没什么经验，只能凭借着勇气一路趟过来。
凡是有可能提高农产品效益的方式，都先立项试一试，做得好就升级，扩大产能，添加更多资源，做得差就降级，缩减规模，甚至关闭。
诚然现在青食的规模已然非常庞大，但这种勇于尝试的经验，却没有被抛弃，依旧在范围内不断孵化新项目，让市场去检验它的潜力，从而获得相应地位。
只不过相对以前，我们更有实力，更有底气，能从容不迫地安排产品更迭，项目汰出……”
众人热烈鼓掌，潘进亦在其中，虽然陈帆没有一字一句掰扯，但大意还是说清楚。